如果您的公司营业执照丢失了，您需要尽快采取以下步骤来解决问题：
1. 先，及时向当地工商行政管理部门报告丢失情况，以便他们能够了解情况并提供相应的帮助。
2. 向工商行政管理部门申请办理挂失手续，通常需要填写相关申请表格并提供必要的材料，如公司的法人明等。
3. 根据工商行政管理部门的要求，补办营业执照。一般来说，您需要填写申请表格并提供相关证明文件，如公司章程、法人明等。
4. 根据当地的具体规定，支付相应的费用，并等待工商行政管理部门核发新的营业执照。
请注意，具体的程序和要求可能会因地区而异。强烈建议您在操作前咨询当地工商行政管理部门，以确保您能够按照正确的程序进行操作。
公司税控丢失会对公司运营产生重大影响。先，税控设备的丢失将导致公司无常开具和进行税务申报，可能会造成公司无法按时缴纳税款，进而遭受罚款和滞纳金的处罚。
税控设备中存储了公司和报税信息的数据，一旦丢失可能无法恢复，此举可能会导致公司无法提供完整的账目和报表，从而影响公司的财务状况和经营信誉。
税务部门要求公司必须使用合法、有效的税控设备进行开具和报税，如果公司税控设备丢失，公司将需要重新申请和配备新的税控设备，申请流程可能较为繁琐，并且会延误公司的正常运营。
总之，公司税控设备的丢失会给公司带来繁重的财务和经营风险，可能需要公司采取相应的措施来修复损失和恢复正常运营。

如果公司股东不配合，可能会面临以下几种可能的后果：
1. 公司决策难以实施：公司股东的不配合可能导致公司决策无法得到有效执行。比如，如果股东不同意某项重要决策，例如资本扩充或者重要合作伙伴关系的建立，那么这些决策就难以在公司内部得到支持和实施。
2. 公司发展受限：如果公司股东不能达成共识或者不能在战略方向上保持一致，公司的发展可能会受到限制。缺乏合作和共同的目标会妨碍公司的战略规划和执行，导致公司难以取得进展。
3. 投资者信心受损：公司股东的不配合可能会引发投资者的不信任，并导致投资者撤资或者不愿意继续投资。投资者对公司的信心是公司发展和融资的重要基础，如果股东内部纷争或不合作的情况频发，投资者可能会转向其他更可靠的投资机会。
4. 法律风险增加：公司股东的不配合可能会导致公司陷入法律纠纷和风险之中。例如，不同股东之间的冲突可能会导致股东之间的诉讼或者仲裁，给公司带来额外的财务和声誉损失。
公司股东之间的合作和共识重要，只有通过积的沟通和协商，不断调整和改进公司治理结构，才能确保公司的可持续发展。

公司税控丢失可能会导致以下后果：
1. 税务机关的处罚：税务机关可能对公司进行处罚，包括罚款、补税、滞纳金等。如果公司无法提供税控，可能会被视为违规行为，引发税务机关的调查和审查。
2. 财务报表的问题：税控机器是公司财务报表中重要的数据来源之一。如果税控机器丢失，公司可能无法准确记录和报告销售额、进项税额等信息，这可能会影响财务报表的准确性和可靠性。
3. 信任和声誉的损失：税控丢失可能会给公司造成信任和声誉的损失。无法提供合法的税控可能会让客户和供应商对公司的诚信产生质疑，对公司的商业合作关系产生影响。
4. 其他法律责任：税控丢失可能还会导致其他法律责任。根据相关法律法规的规定，公司必须妥善保管税控机器和相关材料，一旦丢失，可能会导致法律责任的追究。
公司应该加强税控机器的管理和保管，避免丢失的风险，并及时报备丢失情况，采取相应措施以降低损失。公司还应该加强内部控制，制定相关制度和流程，确保税务合规和财务报告的准确性。

公司股东联系不到可能会产生以下影响：
1. 难以及时传达重要信息：股东是公司的重要利益相关方，如果无法联系到股东，可能会导致重要决策无法及时传达，影响公司的运营和发展。
2. 缺乏合作机会：股东可能有投资建议、业务合作等方面的意见或机会，如果无法联系到股东，将无法获取这些信息，可能会错失重要的商机。
3. 影响公司形象：联系不到股东可能会给投资者和其他合作伙伴留下不稳定或不负责任的印象，对公司的信誉和形象造成影响。
4. 难以进行股东沟通会：定期与股东进行沟通和交流是公司治理的一项重要工作，如果无法联系到股东，将无法顺利进行股东大会等相关会议，可能会呈现治理困难。
5. 法律责任：在某些情况下，公司可能有法定的义务与股东进行联系和通知，在无法联系到股东的情况下，可能会面临法律责任。
对于公司来说，及时维护与股东的联系渠道是重要的，确保能够及时交流和共享信息，维护股东权益和公司利益。
公司股东不配合是一个严重的问题，但可以通过一些措施来处理：
1. 深入沟通：先，与股东进行开诚布公的沟通，了解他们的顾虑和意见。通过正式的股东大会或其他形式的会议，让股东有机会表达他们的观点。
2. 公开透明：确保公司的运营和财务状况的公开透明，向股东提供准确、详尽的信息。这样可以增加股东的信任，减少不满情绪的产生。
3. 寻求妥协：作为管理层，需要寻找能够满足股东需求的妥协方案。这可能需要对公司的增长战略或治理结构进行一些调整。
4. 寻找共同利益：尽可能地寻找股东和公司共同的利益点，制定合理的激励机制，鼓励股东参与整体发展和成功。
5. 遵守法律程序：如果股东的行为涉及违反法律要求或公司章程，可以考虑采取法律手段解决争议。
总之，公司股东不配合是一个复杂的问题，需要通过有效的沟通、透明度、妥协和合作来解决。如果情况严重，可能需要寻求法律途径解决争议。