建筑总承包二级是指在建筑工程施工过程中，负责承接工程项目整体执行和管理的企业。一级和二级是建筑总承包资质的不同级别，二级总承包的企业在规模和能力上相对较小，一般适用于较简单的工程项目。想要获得建筑总承包二级资质，企业需要满足相关的条件和要求，并通过相应的考试和审批程序。获得这一资质后，企业可以承接相应级别的工程项目，并负责工程的设计、施工和管理等工作。
电子智能化专业的承包主要涉及以下功能：
1. 设计与咨询：提供电子智能化系统的设计和咨询服务，包括系统结构设计、硬件和软件选型、系统集成方案等。
2. 安装与调试：负责电子智能化系统的安装和调试工作，确保系统的正常运行和稳定性。
3. 维护与管理：提供电子智能化系统的维护和管理服务，包括故障排除、维修、升级和备份等，确保系统的持续稳定运行。
4. 数据分析与优化：通过对系统数据的收集和分析，提供优化建议和改进方案，提高系统的效率和性能。
5. 安全防护与监控：负责设计和部署电子智能化系统的安全防护措施，包括网络安全、数据加密和监控系统等，保障系统的安全性和可靠性。
6. 项目管理与服务支持：提供项目管理和服务支持，包括项目计划制定、资源调配、进度控制和客户培训等，确保项目的顺利进行和客户满意度。
总之，电子智能化专业的承包服务涵盖了从设计到实施、维护和优化等整个生命周期，旨在为客户提供智能化、和可靠的电子系统解决方案。

机电安装专业承包的功能主要包括以下几个方面：
1. 设备安装：承包商可以负责机电设备的安装工作，例如空调、暖通设备、电梯、输送系统等。他们可以按照设计要求进行设备的布置、安装与调试。
2. 系统集成：机电安装承包商还可以进行机电系统的集成工作，将各个部分的设备、传感器、控制器等有机地结合起来，形成一个完整的机电系统，并确保其正常运行。
3. 管道与管线安装：机电安装承包商负责管道和管线的安装工作，包括供水管道、排水管道、电气管线、燃气管道等。他们可以按照工程设计要求进行管道和管线的布置与连接。
4. 电气安装与接线：机电安装承包商负责电气设备的安装与接线工作，包括电力配电、照明系统、通信系统等。他们可以进行电缆敷设、开关插座安装、配电箱接线等工作。
5. 自动化控制系统安装与调试：机电安装承包商还可以进行自动化控制系统的安装与调试工作，包括PLC控制系统、仪表控制系统、远程监控系统等。他们可以进行控制器的安装与编程，调试系统并确保其正常运行。
总之，机电安装专业承包的功能是为了确保机电设备、系统和管道能够正常安装、连接、调试并运行，提供的机电工程解决方案。

钢结构二级具有以下特点：
1. 强度高：钢材具有较高的强度和刚度，能够承受较大的荷载，适用于大跨度、大空间的建筑设计。
2. 轻质化：钢材的密度相对较低，相比起混凝土和砖石等材料，钢结构的自重较轻，有利于减轻建筑整体荷载。
3. 施工速度快：钢结构以预制构件为主，工程现场只需进行组装拼接，不需要等待混凝土浇筑和固化的时间，施工速度较快。
4. 可塑性强：钢结构可以灵活设计和改造，适应不同的建筑形式和功能要求，具有较强的可塑性。
5. 耐腐蚀性好：钢材在经过防腐处理后具有较好的耐腐蚀性能，能够适应多种不同的环境条件。
6. 可回收再利用：钢材可以回收再利用，有利于资源的循环利用和环境保护。

劳务分包是指主体企业将特定的工作任务或项目分包给其他企业或个体经营者来完成。劳务分包的特点主要有以下几点：
1. 分工明确：劳务分包可以实现工作任务的明确分工，主体企业将任务分解给不同的分包商，各自负责不同的工作内容。
2. 专业性强：分包商通常是具有特定专业知识和技能的企业或个体经营者，能够提供专业的劳务服务，满足主体企业需求。
3. 减少成本：通过劳务分包，主体企业可以减少劳动力成本和管理成本。分包商负责自行组织和管理人力资源，主体企业只需支付劳务费用。
4. 灵活性高：劳务分包可以根据工作任务的需要进行灵活的调整和变更，主体企业可以根据自身需求选择不同的分包商。
5. 风险分担：劳务分包可以将一部分风险转嫁给分包商，分包商负责自行承担工作风险和责任，减轻了主体企业的压力。
6. 促进合作：劳务分包可以促进企业之间的合作与互动，提升各方的专业能力和竞争力。
总之，劳务分包在实践中具有灵活性高、专业性强、成本效益等特点，在某些情况下可以有效提升企业的效率和竞争力。
劳务分包是指一个企业将自己的一部分工作外包给另一个企业或个体经营者来进行承包。劳务分包的办理步骤如下：
1. 确定需求：先，企业需要明确自己需要外包的工作内容和要求，包括工作时间、工作地点、人员数量等。
2. 寻找分包方：企业可以通过招标、询价等方式寻找合适的分包方，也可以通过口碑等方式找到信任的合作伙伴。
3. 签订合同：一旦找到合适的分包方，企业需要与其签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括工作内容、报酬、工期、违约责任等条款。
4. 正式实施：在完成合同签订后，企业和分包方可以按照合同约定开始正式实施劳务分包工作。企业应密切关注分包工作的进展情况，确保工作按照要求进行。
5. 结算付款：一旦分包工作完成，企业需要核实工作成果，并支付分包方约定的报酬。双方可以根据合同约定的方式进行结算和付款。
6. 监督管理：企业在劳务分程中需要对分包方的工作进行监督和管理，确保工作质量和进度符合要求。企业也要及时解决分程中可能出现的问题和纠纷。
劳务分包需要遵守相关法律法规，并在合同中明确各项约定，以保障双方的权益。企业在选择分包方时应进行充分的考察和评估，并与分包方建立良好的合作关系。