如果公司的公章丢失了，先需要及时报警，以防止有人恶意使用公章造成损失。
需要尽快通知相关部门或机构，例如市场监督管理局、税务局等，告知他们公章丢失的情况，并申请重新办理公章。
及时通知银行、供应商、合作伙伴等与公司有业务往来的单位，告知他们公章丢失的情况，并与他们商议后续操作。
为了防止公章被恶意使用，可以考虑对银行账户、电子系统等进行相应的安全措施，例如设置双重验证、限制权限等。
后，公司可以向市场监督管理局等机构申请重新备案办理公章，对公司的公章使用、保管等方面加强管理，以防止丢失。
公司简易注销是指公司自愿停止经营并完成一系列注销程序，如清算、注销登记等。这会对公司产生一些影响：
1. 停业处理：公司注销后，需要处理剩余的资产和债务。公司可能需要进行清算，支付员工工资、供应商款项等，并解决未结问题。
2. 合同和债务：公司注销后，尚未履行完毕的合同需要处理。已签订的合同可能需要终止或转让给其他人士或公司。公司可能需要全额清偿尚未偿付的债务。
3. 资产处理：公司注销后，剩余的资产需要进行处置。这可能包括出售资产、转让权益或分配给股东等。
4. 法律责任：公司已经注销，其法律责任仍然存在。例如，公司注销后可能会面临诉讼、索赔等法律问题。
5. 对职员的影响：公司注销可能会导致员工失业，需要处理员工的离职手续和相关的补偿事宜。
总之，公司简易注销会对公司及其相关方产生一定影响，需要综合考虑各个方面的因素，进行详细规划和处理。如果您正在考虑注销公司，建议咨询专业的法务或会计顾问以获取具体建议。

如果公司的营业执照丢失了，可能会导致以下后果：
1. 无常经营：营业执照是公司正式登记的证明文件，没有营业执照，可能会导致无常经营，无法开展业务活动。
2. 法律问题：根据相关法律规定，营业执照是公司的合法经营明，没有营业执照可能会面临法律处罚或责任。
3. 商业信誉受损：营业执照是客户、供应商等合作伙伴认可公司合法经营的重要凭证，如果丢失可能会影响公司的商业信誉，导致合作伙伴的不信任。
4. 行政审批问题：某些行政审批过程需要提供营业执照作为相关证明文件，如果营业执照丢失，可能会造成行政审批延误或无法通过。
在发现公司营业执照丢失后，我们应该立即向工商行政管理机构报案，并根据其要求进行补办手续，以免给公司造成不必要的损失和影响。

当公司股东联系不到时，可能会产生以下一些后果：
1. 无法取得投资者的意见和反馈：股东是公司的所有者，他们对公司的发展和经营决策具有重要影响力。如果无法联系到股东，就无法及时获得他们的意见和建议，可能会导致公司在战略和经营决策上缺乏有效的参考。
2. 难以进行股东会议和决策：公司股东会议是重要的决策机构，需要股东的参与和投票。如果无法联系到股东，可能无法召开股东会议并进行重要决策，这会影响公司的正常运营和发展。
3. 难以进行股权转让和股东权益处理：股东联系不到可能会导致无法顺利进行股权转让和股东权益处理，例如股份变动、股利分配等。这会给公司的股东关系带来不确定性和困扰，可能引发法律纠纷和争议。
4. 影响公司的声誉和信任度：公司与股东之间的沟通联系是建立在信任和合作基础上的。如果无法联系到股东，可能会引发投资者对公司的担忧和不信任，进而影响公司的声誉和市场形象。
总之，公司股东联系不到会对公司的运营和发展造成不利影响，保持与股东的良好沟通和联系是十分重要的。

公司记账凭证和账本的丢失会对公司的财务记录和报表产生重大影响。先，这将使公司无法准确记录和追溯财务交易，包括收入、支出、资产和负债。没有凭证和账本的支持，公司可能无法证明其财务状况和业务活动的真实性和合法性。
丢失记账凭证和账本会导致公司无法及时和准确地编制财务报表。财务报表是反映公司财务状况和业绩的重要工具，对于管理者、投资者和债权人都至关重要。没有凭证和账本，公司将无法提供准确和可靠的财务报表，这可能导致公司失去投资者的信任和资金来源。
丢失记账凭证和账本还可能给公司带来法律责任和财务风险。在许多，公司需要遵守法规和法律要求，对财务记录的保存和报告有严格要求。如果公司无法提供完整和准确的财务记录，可能会面临罚款、处罚和法律诉讼等法律后果。
为了避免这些问题，公司应该建立健全的财务管理制度，确保记账凭证和账本的安全保存。合理的备份和存档程序，以及定期的内部审计，都可以帮助保护公司的财务记录。公司应该与财务专业人员合作，确保准确和及时地记录和报告财务交易，以及制定补救措施，如果出现凭证和账本丢失的情况。
公司股东不配合是一个严重的问题，但可以通过一些措施来处理：
1. 深入沟通：先，与股东进行开诚布公的沟通，了解他们的顾虑和意见。通过正式的股东大会或其他形式的会议，让股东有机会表达他们的观点。
2. 公开透明：确保公司的运营和财务状况的公开透明，向股东提供准确、详尽的信息。这样可以增加股东的信任，减少不满情绪的产生。
3. 寻求妥协：作为管理层，需要寻找能够满足股东需求的妥协方案。这可能需要对公司的增长战略或治理结构进行一些调整。
4. 寻找共同利益：尽可能地寻找股东和公司共同的利益点，制定合理的激励机制，鼓励股东参与整体发展和成功。
5. 遵守法律程序：如果股东的行为涉及违反法律要求或公司章程，可以考虑采取法律手段解决争议。
总之，公司股东不配合是一个复杂的问题，需要通过有效的沟通、透明度、妥协和合作来解决。如果情况严重，可能需要寻求法律途径解决争议。