公司简易注销是指公司在满足一定条件下，可以通过简化程序完成注销手续。具体流程和要求可能会因地区而异，一般涉及以下几个步骤：
1. 召开股东大会：公司股东应召开一次特别股东大会，审议通过公司注销决议。要提前通知所有股东，并确保合法的股东代表参加。
2. 办理注销登记手续：办理公司注销登记，通常需要提交注销登记申请书、法定代表人、公司营业执照原件、税务等部门开具的注销证明等相关材料。
3. 清算债务：公司应对所有债权债务进行清算，偿还债务并结清与债权人的关系。
4. 缴纳税款：公司按照相关规定缴纳所有应交的税款。需要注销前满足税务部门的相关要求。
5. 公告公告：公司应在指定的报纸上公告注销通知，一般至少要连续三次公告。
6. 注销登记：办理公司注销登记手续，将注销决议、清算报告等材料提交给相关行政主管部门，办理注销登记手续。
需要注意的是，不同地区对公司注销的要求和流程可能会有所不同，具体操作还需要根据当地相关规定进行。建议您在进行公司注销时咨询相关专业人士或法律机构，以确保顺利办理注销手续。
公司记账凭证和账本的丢失会对公司的财务记录和报表产生重大影响。先，这将使公司无法准确记录和追溯财务交易，包括收入、支出、资产和负债。没有凭证和账本的支持，公司可能无法证明其财务状况和业务活动的真实性和合法性。
丢失记账凭证和账本会导致公司无法及时和准确地编制财务报表。财务报表是反映公司财务状况和业绩的重要工具，对于管理者、投资者和债权人都至关重要。没有凭证和账本，公司将无法提供准确和可靠的财务报表，这可能导致公司失去投资者的信任和资金来源。
丢失记账凭证和账本还可能给公司带来法律责任和财务风险。在许多，公司需要遵守法规和法律要求，对财务记录的保存和报告有严格要求。如果公司无法提供完整和准确的财务记录，可能会面临罚款、处罚和法律诉讼等法律后果。
为了避免这些问题，公司应该建立健全的财务管理制度，确保记账凭证和账本的安全保存。合理的备份和存档程序，以及定期的内部审计，都可以帮助保护公司的财务记录。公司应该与财务专业人员合作，确保准确和及时地记录和报告财务交易，以及制定补救措施，如果出现凭证和账本丢失的情况。

如果公司股东不配合，可能会面临以下几种可能的后果：
1. 公司决策难以实施：公司股东的不配合可能导致公司决策无法得到有效执行。比如，如果股东不同意某项重要决策，例如资本扩充或者重要合作伙伴关系的建立，那么这些决策就难以在公司内部得到支持和实施。
2. 公司发展受限：如果公司股东不能达成共识或者不能在战略方向上保持一致，公司的发展可能会受到限制。缺乏合作和共同的目标会妨碍公司的战略规划和执行，导致公司难以取得进展。
3. 投资者信心受损：公司股东的不配合可能会引发投资者的不信任，并导致投资者撤资或者不愿意继续投资。投资者对公司的信心是公司发展和融资的重要基础，如果股东内部纷争或不合作的情况频发，投资者可能会转向其他更可靠的投资机会。
4. 法律风险增加：公司股东的不配合可能会导致公司陷入法律纠纷和风险之中。例如，不同股东之间的冲突可能会导致股东之间的诉讼或者仲裁，给公司带来额外的财务和声誉损失。
公司股东之间的合作和共识重要，只有通过积的沟通和协商，不断调整和改进公司治理结构，才能确保公司的可持续发展。

公司经营异常多年没有报税可能会对公司产生一系列的影响。先，如果公司长期不报税，将违反税收法律法规，可能导致税务部门对公司进行罚款或其他惩罚措施。
公司未报税会使公司的财务状况不透明，对投资者和银行等合作伙伴造成不良印象，可能导致信任度下降，难以获取资金支持或合作机会。
公司未按时报税还会影响到员工的个人所得税缴纳，可能引发社会舆论和法律责任，给公司形象带来影响。
为了避免潜在的风险和影响，公司需要及时补报税款，并确保按时遵守税务法规，保持良好的税务记录和财务透明度。建议公司积与税务部门进行沟通和合作，寻求合规性解决方案，以规范经营，并避免未来的问题。

公司公章丢失可能带来以下几个方面的影响：
1. 法律风险：公章是公司的法定签章工具，丢失后可能被他人盗用进行不法操作，导致公司合同纠纷、债务纠纷等法律风险增加。
2. 信用风险：公章是公司的信用象征，失去公章可能导致合作伙伴、客户对公司信誉的质疑，影响公司的商业信用。
3. 经营风险：丢失公章可能导致公司内部管理混乱，造成文件签署流程不畅、丧失对外签约能力等问题，影响公司正常经营。
4. 财务风险：公章被盗用后，可能导致公司财务账目被篡改、造假，增加公司经济损失的风险。
为了减少上述风险，公司应及时报案并通知相关合作伙伴、金融机构、税务机关等，并立即采取措施重新办理公章，加强内部管理和安全措施，确保公司重要印章的安全。
公司股东不配合是一个严重的问题，但可以通过一些措施来处理：
1. 深入沟通：先，与股东进行开诚布公的沟通，了解他们的顾虑和意见。通过正式的股东大会或其他形式的会议，让股东有机会表达他们的观点。
2. 公开透明：确保公司的运营和财务状况的公开透明，向股东提供准确、详尽的信息。这样可以增加股东的信任，减少不满情绪的产生。
3. 寻求妥协：作为管理层，需要寻找能够满足股东需求的妥协方案。这可能需要对公司的增长战略或治理结构进行一些调整。
4. 寻找共同利益：尽可能地寻找股东和公司共同的利益点，制定合理的激励机制，鼓励股东参与整体发展和成功。
5. 遵守法律程序：如果股东的行为涉及违反法律要求或公司章程，可以考虑采取法律手段解决争议。
总之，公司股东不配合是一个复杂的问题，需要通过有效的沟通、透明度、妥协和合作来解决。如果情况严重，可能需要寻求法律途径解决争议。