机电安装专业承包是指承接机电设备的安装工程项目，包括机械设备、电气设备、自动化设备等的安装和调试工作。这个专业承包服务涵盖了机电设备的安装，包括建筑给排水、空调、电子控制、通信等方面的工程。它涉及到设计、材料采购、现场施工、工程监理等方面的工作。机电安装专业承包公司需要具备一定的资质和技术实力，能够按照设计要求和规范进行施工，并保证工程质量和安全。
机电工程总承包二级的功能是指具有进行机械、电气、自动控制及其相关工程的设计、施工、安装、调试、试验、维修及运行管理等业务的能力。这种能力可以应用于机电设备、设施的建设和维护工作，包括但不限于电力系统、建筑机电系统、机械设备、工业自动化系统等。机电工程总承包二级具备较高的专业技术水平和管理能力，能够立承担各类机电工程项目的综合管理和实施。

是指建筑企业或个人在进行建筑工程施工、设计、勘察等相关活动时需要具备的一种资格证明，具有以下功能：
1. 合法经营：是建筑企业或个人合法从事相关工作的凭证，只有具备相应资质的企业或个人才能进行建筑工程相关活动，确保施工的合法性和规范性。
2. 技术保证：要求企业或个人具备一定的专业技术能力和经验，通过参加相关培训和考核，能够确保建筑工程的质量和安全。
3. 资质评价：不仅是企业或个人的凭证，也是对其综合实力和绩效的一种评价。具备较别的通常意味着企业或个人在建筑领域有一定的经验和成就。
4. 合作机会：拥有的企业或个人能够参与更多的工程项目，获得更多的合作机会，提升业务发展的能力和竞争力。
5. 监管保障：是建筑监管部门对建筑企业或个人进行监管的基础，通过建立资质管理制度，能够对建筑工程活动进行有效监管，保障公众利益和建筑安全。
在建筑行业中具有重要的地位和作用，能够促进行业健康发展，保障建筑工程的质量和安全。

装饰装修二级的功能主要包括以下几点：
1. 熟悉装饰装修的基本知识和技能，能够理解和分析装饰装修相关的图纸和设计方案。
2. 具备合理利用空间的能力，能够根据客户需求进行空间规划和设计，充分利用每一个角落，使整个空间更加实用和美观。
3. 掌握装饰材料的选择和运用，能够根据不同的装修风格和需求，选择合适的装饰材料，如地板、墙壁、瓷砖、壁纸等，并能够正确施工和安装。
4. 具备基本的色彩搭配和光线设计的能力，能够根据空间的特点和使用目的，选择适合的色彩和光线设计方案，使整个空间具有良好的视觉效果和舒适的氛围。
5. 能够熟练运用装饰装修工具和设备，如切割机、电钻、油漆刷等，进行施工和装修工作。
6. 具备一定的施工管理和协调能力，能够与施工队伍和相关供应商进行有效的沟通和协调，确保装修工程按计划顺利进行并符合质量要求。
7. 具备一定的室内软装设计和布置能力，能够选择合适的家具、软装饰品和配饰，并进行布置和搭配，使整个空间更加温馨和舒适。
总之，装饰装修二级的功能是通过综合运用相关知识和技能，完成对室内空间的规划、设计和施工，使之达到美观、实用和舒适的效果。

建筑总承包二级的特点包括：
1.资质等级：建筑总承包二级是建筑业管理部门根据企业的资质和能力划分的等级，表示企业具备一定的项目经验和工程技术能力。
2.工程范围：建筑总承包二级的企业可以承接一些较为复杂的工程项目，包括建筑、市政工程等。
3.施工规模：该级别的企业通常可承接中等规模的工程项目。
4.团队实力：建筑总承包二级企业通常需要具备一定的技术人员和管理人员，能够组建较为完善的工程团队，以保证工程项目的进展和质量。
5.工期要求：建筑总承包二级企业承接的工程项目通常有一定的时间限制，需要在合同约定的工期内完成。
6.质量要求：建筑总承包二级企业需要具备一定的质量控制能力，能够按照相关标准和规范要求进行施工，并确保工程质量达到预期。
总之，建筑总承包二级企业相对于其他级别的企业，在项目经验、能力和工程规模等方面具有一定的优势和要求。
劳务分包是指一个企业将自己的一部分工作外包给另一个企业或个体经营者来进行承包。劳务分包的办理步骤如下：
1. 确定需求：先，企业需要明确自己需要外包的工作内容和要求，包括工作时间、工作地点、人员数量等。
2. 寻找分包方：企业可以通过招标、询价等方式寻找合适的分包方，也可以通过口碑等方式找到信任的合作伙伴。
3. 签订合同：一旦找到合适的分包方，企业需要与其签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括工作内容、报酬、工期、违约责任等条款。
4. 正式实施：在完成合同签订后，企业和分包方可以按照合同约定开始正式实施劳务分包工作。企业应密切关注分包工作的进展情况，确保工作按照要求进行。
5. 结算付款：一旦分包工作完成，企业需要核实工作成果，并支付分包方约定的报酬。双方可以根据合同约定的方式进行结算和付款。
6. 监督管理：企业在劳务分程中需要对分包方的工作进行监督和管理，确保工作质量和进度符合要求。企业也要及时解决分程中可能出现的问题和纠纷。
劳务分包需要遵守相关法律法规，并在合同中明确各项约定，以保障双方的权益。企业在选择分包方时应进行充分的考察和评估，并与分包方建立良好的合作关系。