机电工程总承包二级是指具备承接机电工程项目的总承包资质，能够立承担机械、电力、自动控制、暖通与空调等工程的设计、施工、安装、调试及技术咨询等全过程服务。该资质是在建设工程市场中具备较高承接能力和技术实力的资格等级之一。获得机电工程总承包二级资质的企业需要具备一定的资金实力、技术实力和项目经验，通过相关部门的审批和认证才能取得该资质。
机电工程总承包二级的特点主要有以下几点：
1. 综合性：机电工程总承包二级涵盖了机械、电气、自动控制等多个领域，可以承包较大规模、综合性的机电工程项目。
2. 组织管理能力：机电工程总承包二级要求具备较强的组织管理能力，能够统筹协调各个专业分包单位的工作，并确保项目的顺利进行。
3. 技术实力：机电工程总承包二级要求具备一定的技术实力，包括有一支专业技术团队，能够提供设计、施工、调试等全面的技术服务。
4. 资金实力：机电工程总承包二级要求具备一定的资金实力，能够承担较大规模的机电工程项目，包括工程造价、物资采购、施工人员工资等方面的资金支持。
5. 质量管理：机电工程总承包二级要求具备良好的质量管理体系，能够确保工程质量符合相关标准和规范要求。
总的来说，机电工程总承包二级的特点是综合性强、组织管理能力较强、技术实力较高、资金实力较强、质量管理能力较好。

建筑总承包二级的特点包括：
1.资质等级：建筑总承包二级是建筑业管理部门根据企业的资质和能力划分的等级，表示企业具备一定的项目经验和工程技术能力。
2.工程范围：建筑总承包二级的企业可以承接一些较为复杂的工程项目，包括建筑、市政工程等。
3.施工规模：该级别的企业通常可承接中等规模的工程项目。
4.团队实力：建筑总承包二级企业通常需要具备一定的技术人员和管理人员，能够组建较为完善的工程团队，以保证工程项目的进展和质量。
5.工期要求：建筑总承包二级企业承接的工程项目通常有一定的时间限制，需要在合同约定的工期内完成。
6.质量要求：建筑总承包二级企业需要具备一定的质量控制能力，能够按照相关标准和规范要求进行施工，并确保工程质量达到预期。
总之，建筑总承包二级企业相对于其他级别的企业，在项目经验、能力和工程规模等方面具有一定的优势和要求。

市政工程总承包二级的主要功能是承接市政工程项目的施工总包业务。具体包括以下方面：
1. 工程项目管理：负责组织、协调和管理市政工程项目的施工过程，包括施工计划制定、资源调配、施工进度控制等。
2. 施工组织设计：根据项目的要求和实际情况，制定合理的施工组织设计方案，包括工程设备配置、施工人员组织、施工工序等。
3. 施工现场管理：负责施工现场的组织和管理工作，包括设立施工区域、安全防护措施、施工质量控制等。
4. 材料和设备采购：根据项目需求，负责市政工程所需材料和设备的采购工作，包括选型、采购、验收等。
5. 施工质量控制：负责对市政工程项目的施工质量进行控制和检验，确保项目按照相关标准和规范进行施工。
6. 安全生产管理：负责市政工程项目的安全生产管理，确保施工过程中安全措施到位，预防事故的发生。
总的来说，市政工程总承包二级的功能就是承接和管理市政工程项目的施工全过程，确保项目按照合同要求和相关法规进行顺利施工。

市政工程总承包二级的特点是：1.资质要求较高：市政工程总承包二级需要经过相关的资质评审和认定，具备相应的技术能力和经验。2.工程规模较大：市政工程总承包二级通常承接较大规模的市政工程项目，包括道路、桥梁、排水、照明等领域。3.责任范围广：市政工程总承包二级需要承担工程的设计、招投标、施工、质量控制、安全监督等多个方面的责任。4.项目管理能力要求高：市政工程总承包二级需要具备项目管理能力，能够组织协调各个相关方，确保项目顺利进行。5.质量和信誉要求严格：市政工程总承包二级需要具备良好的工程质量和信誉，能够按时按质完成项目，经常参与招投标竞争，竞争压力较大。
劳务分包是指一个企业将自己的一部分工作外包给另一个企业或个体经营者来进行承包。劳务分包的办理步骤如下：
1. 确定需求：先，企业需要明确自己需要外包的工作内容和要求，包括工作时间、工作地点、人员数量等。
2. 寻找分包方：企业可以通过招标、询价等方式寻找合适的分包方，也可以通过口碑等方式找到信任的合作伙伴。
3. 签订合同：一旦找到合适的分包方，企业需要与其签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括工作内容、报酬、工期、违约责任等条款。
4. 正式实施：在完成合同签订后，企业和分包方可以按照合同约定开始正式实施劳务分包工作。企业应密切关注分包工作的进展情况，确保工作按照要求进行。
5. 结算付款：一旦分包工作完成，企业需要核实工作成果，并支付分包方约定的报酬。双方可以根据合同约定的方式进行结算和付款。
6. 监督管理：企业在劳务分程中需要对分包方的工作进行监督和管理，确保工作质量和进度符合要求。同时，企业也要及时解决分程中可能出现的问题和纠纷。
值得注意的是，劳务分包需要遵守相关法律法规，并在合同中明确各项约定，以保障双方的权益。另外，企业在选择分包方时应进行充分的考察和评估，并与分包方建立良好的合作关系。