劳务分包是指将一个工程项目的一部分或多个部分分包给其他公司或个体。这种方式常用于一些大型工程项目，主要是为了减轻总包公司的负担，提高工程进度和质量。分包可以包括劳务，如土建施工、电气安装、设备调试等。总包公司与分包公司签署劳务分包合同，明确各方的责任和待遇。劳务分包的优势是可以减少总包公司的工作量和风险，同时也可以提供更多的机会给分包公司。不过，劳务分包也需要注意合同的签订和管理，以确保项目能够按时完成和保持量。
建筑总承包二级的特点包括：
1.资质等级：建筑总承包二级是建筑业管理部门根据企业的资质和能力划分的等级，表示企业具备一定的项目经验和工程技术能力。
2.工程范围：建筑总承包二级的企业可以承接一些较为复杂的工程项目，包括建筑、市政工程等。
3.施工规模：该级别的企业通常可承接中等规模的工程项目。
4.团队实力：建筑总承包二级企业通常需要具备一定的技术人员和管理人员，能够组建较为完善的工程团队，以保证工程项目的进展和质量。
5.工期要求：建筑总承包二级企业承接的工程项目通常有一定的时间限制，需要在合同约定的工期内完成。
6.质量要求：建筑总承包二级企业需要具备一定的质量控制能力，能够按照相关标准和规范要求进行施工，并确保工程质量达到预期。
总之，建筑总承包二级企业相对于其他级别的企业，在项目经验、能力和工程规模等方面具有一定的优势和要求。

市政工程总承包二级的特点是：1.资质要求较高：市政工程总承包二级需要经过相关的资质评审和认定，具备相应的技术能力和经验。2.工程规模较大：市政工程总承包二级通常承接较大规模的市政工程项目，包括道路、桥梁、排水、照明等领域。3.责任范围广：市政工程总承包二级需要承担工程的设计、招投标、施工、质量控制、安全监督等多个方面的责任。4.项目管理能力要求高：市政工程总承包二级需要具备项目管理能力，能够组织协调各个相关方，确保项目顺利进行。5.质量和信誉要求严格：市政工程总承包二级需要具备良好的工程质量和信誉，能够按时按质完成项目，经常参与招投标竞争，竞争压力较大。

劳务分包是指企业将部分劳务工作外包给其他企业或个人进行完成的一种合作方式。劳务分包的功能主要有以下几个方面：
1.分包专业性强：通过将特定的劳务工作分包给专业的服务供应商，可以保证工作的质量和效率。分包商通常具备专业知识和技能，能够提供高水平的服务。
2.节约成本：通过劳务分包，企业可以减少自身的运营成本。分包商通常拥有自己的设备、技术和人力资源，可以更加地完成任务，节约了企业的成本。
3.灵活性增强：劳务分包可以帮助企业地应对市场变化和需求波动。当企业需要增加或减少某项劳务工作时，可以简单地与分包商调整合同规模，不用担心组织结构和人力配置的变动。
4.专注核心业务：通过将非核心和专业性较低的劳务工作交给分包商处理，企业可以将更多的精力和资源集中在核心业务上，提升企业的竞争力和专业性。
5.风险分担：劳务分包可以将一部分风险转移给分包商。例如，分包商负责管理人员的招聘和解雇、培训和薪资福利等事务，减轻了企业的管理负担和法律风险。
需要注意的是，劳务分包也需要合理管理和监督，以确保分包商能够按时、按质完成工作，并保护企业的利益。

机电安装专业承包的特点主要有以下几个方面：
1. 包括机械和电气两个专业：机电安装专业承包是指承包公司在工程中同时承担机械和电气设备的安装工作。这意味着承包公司需要具备机械和电气方面的专业知识和技能，并能进行两个方面的协调和配合。
2. 施工范围广泛：机电安装专业承包涵盖了机械和电气设备的安装工作，包括发电设备、输配电设备、空调设备、通风设备、给排水设备、电梯及输送设备等。因此，承包公司需要具备在不同领域进行安装工作的能力。
3. 质量和安全要求严格：机电安装工程通常涉及到设备的运行和安全问题，因此对质量和安全的要求较高。承包公司需要具备合格的技术人员和工程师队伍，能够确保施工过程符合相关标准和规范，保证工程的质量和安全。
4. 项目管理能力要求高：机电安装工程通常涉及到多个专业的协调和配合，工程规模也较大。因此，承包公司需要具备良好的项目管理能力，能够组织和协调各个专业的工作，确保施工进度和质量。
5. 技术创新和应用能力：随着科技的发展，机电安装领域也不新换代。承包公司需要具备技术创新和应用能力，能够掌握新的技术和方法，提供、节能、环保的解决方案。
总而言之，机电安装专业承包具有专业广泛、质量安全要求高、项目管理能力要求高等特点，需要承包公司在技术水平和管理能力上具备一定的实力。
劳务分包办理资料一般包括以下内容：
1. 劳务分包合同：包括双方的基本信息、劳务分包的项目和范围、工作量和工期要求、报酬和支付方式等。
2. 劳务分包商资质文件：分包商需要提供相应的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等法定资质文件。
3. 承包商资质文件：劳务承包商也需要提供类似的资质文件，以证明其具备相应的能力和合法经营资格。
4. 分包方案：具体说明劳务分包的方案、方法、流程和实施计划等。
5. 雇员资料：分包商需要提供劳务员工的明、劳动合同、缴纳证明、工资支付凭证等。
6. 安全生产资料：劳务分包商需要提供相关的安全生产管理制度、工作场所安全设施、员工安全培训证明等。
劳务分包办理资料可能还会根据具体行业和项目的不同而有所不同，以上是一些常见的资料要求。具体办理过程中，您可以咨询相关部门或专业人士，以确保所有的资料都符合要求。