如果您的公司营业执照丢失了，您需要尽快采取以下步骤来解决问题：
1. 先，及时向当地工商行政管理部门报告丢失情况，以便他们能够了解情况并提供相应的帮助。
2. 向工商行政管理部门申请办理挂失手续，通常需要填写相关申请表格并提供必要的材料，如公司的法人明等。
3. 根据工商行政管理部门的要求，补办营业执照。一般来说，您需要填写申请表格并提供相关证明文件，如公司章程、法人明等。
4. 根据当地的具体规定，支付相应的费用，并等待工商行政管理部门核发新的营业执照。
请注意，具体的程序和要求可能会因地区而异。强烈建议您在操作前咨询当地工商行政管理部门，以确保您能够按照正确的程序进行操作。
公司简易注销的后果取决于不同的情况和的法律规定。一般来说，公司简易注销可能会导致以下后果：
1. 资产分配：注销后，公司的资产将进行清算和分配。在清算过程中，债权人可能要求偿还债务，而剩余的资金将被用于支付其他费用和债务。剩余的资产（如果有的话）将分配给公司的股东。
2. 责任追溯：公司注销，如果公司在注销前存在违法行为或债务，相关责任仍然可能由公司或股东承担。这意味着公司的股东可能需要承担个人责任，并承担相关法律行动的后果。
3. 继续存在的责任：注销后，公司可能仍然需要履行一些法律义务，例如报税、履行债务合同或其他法律义务。如果这些义务未被满足，可能会导致额外的法律问题。
4. 信用记录：公司的简易注销可能对公司的信用记录产生影响。例如，注销的事实可能会被记录在信用报告中，这可能会对公司未来的金融活动和信用评级产生影响。
在决定进行公司简易注销之前，建议您咨询专业人士，如律师或注册会计师，以了解您所在地的相关法律规定和可能的后果。

公司营业执照丢失会对公司产生一定影响：
1. 无法进行正常运营：营业执照是公司合法经营的凭证，如果丢失则无法依法开展业务活动，可能导致公司无常运营。
2. 可能造成信誉损失：营业执照是公司的重要证明文件，丢失后可能影响公司的信誉和声誉，给客户、供应商等合作伙伴造成影响。
3. 可能带来法律风险：营业执照是公司合法性的证明，如果丢失且未及时补办，可能会面临法律风险并可能受到处罚。
一旦公司营业执照丢失，应立即向相关部门报案并重新办理营业执照，以确保公司可以正常运营并避免不必要的风险。

公司股东不配合会对公司产生重大的影响。先，公司股东不配合可能会导致公司无法实施重要的战略决策。股东是公司的所有者，他们对公司的发展方向和战略决策应该有参与和支持的作用。如果股东不配合，公司就很难顺利实施战略计划，影响公司的发展。
股东不配合还会影响公司的治理和管理效率。公司的治理结构和运营有赖于股东们的积参与。如果股东不配合，就会导致决策难以达成一致，公司管理层难以有效执行决策，从而影响公司的经营效率和竞争力。
股东不配合还可能引发公司内部纷争和不稳定因素。股东之间的意见分歧和利益冲突可能导致内部纷争，使公司陷入混乱和不稳定的状态。这不仅会影响公司的业务运营，还会损害公司的声誉和形象，进而影响投资者和合作伙伴的信任和支持。
公司股东不配合会对公司产生严重的影响，不仅影响公司战略实施和经营管理效率，还可能导致内部纷争和不稳定因素的出现，给公司带来重大的损失和风险。公司应该积与股东进行合作和沟通，转化股东的利益诉求，确保公司的长期稳定发展。

公司简易注销是指公司自愿停止经营并完成一系列注销程序，如清算、注销登记等。这会对公司产生一些影响：
1. 停业处理：公司注销后，需要处理剩余的资产和债务。公司可能需要进行清算，支付员工工资、供应商款项等，并解决未结问题。
2. 合同和债务：公司注销后，尚未履行完毕的合同需要处理。已签订的合同可能需要终止或转让给其他人士或公司。公司可能需要全额清偿尚未偿付的债务。
3. 资产处理：公司注销后，剩余的资产需要进行处置。这可能包括出售资产、转让权益或分配给股东等。
4. 法律责任：公司已经注销，其法律责任仍然存在。例如，公司注销后可能会面临诉讼、索赔等法律问题。
5. 对职员的影响：公司注销可能会导致员工失业，需要处理员工的离职手续和相关的补偿事宜。
公司简易注销会对公司及其相关方产生一定影响，需要综合考虑各个方面的因素，进行详细规划和处理。如果您正在考虑注销公司，建议咨询专业的法务或会计顾问以获取具体建议。
公司股东不配合是一个严重的问题，但可以通过一些措施来处理：
1. 深入沟通：先，与股东进行开诚布公的沟通，了解他们的顾虑和意见。通过正式的股东大会或其他形式的会议，让股东有机会表达他们的观点。
2. 公开透明：确保公司的运营和财务状况的公开透明，向股东提供准确、详尽的信息。这样可以增加股东的信任，减少不满情绪的产生。
3. 寻求妥协：作为管理层，需要寻找能够满足股东需求的妥协方案。这可能需要对公司的增长战略或治理结构进行一些调整。
4. 寻找共同利益：尽可能地寻找股东和公司共同的利益点，制定合理的激励机制，鼓励股东参与整体发展和成功。
5. 遵守法律程序：如果股东的行为涉及违反法律要求或公司章程，可以考虑采取法律手段解决争议。
公司股东不配合是一个复杂的问题，需要通过有效的沟通、透明度、妥协和合作来解决。如果情况严重，可能需要寻求法律途径解决争议。