建筑总承包二级是指在中国建筑业中的一种资质等级。具备建筑总承包二级资质的企业可以承接更大规模、更复杂的建筑项目。该资质等级要求企业具备相关的人员、技术、设备、管理等方面的条件，以确保能够完成量的建筑工程。拥有建筑总承包二级资质的企业可以承接住宅、商业、公共设施等各类建筑项目，并负责工程的管理、施工、监理等工作。企业在申请建筑总承包二级资质时需要满足一定的经营年限、注册资本、技术人员等要求，并通过相应的审查和评估程序。
钢结构二级具有以下特点：
1. 强度高：钢材具有较高的强度和刚度，能够承受较大的荷载，适用于大跨度、大空间的建筑设计。
2. 轻质化：钢材的密度相对较低，相比起混凝土和砖石等材料，钢结构的自重较轻，有利于减轻建筑整体荷载。
3. 施工速度快：钢结构以预制构件为主，工程现场只需进行组装拼接，不需要等待混凝土浇筑和固化的时间，施工速度较快。
4. 可塑性强：钢结构可以灵活设计和改造，适应不同的建筑形式和功能要求，具有较强的可塑性。
5. 耐腐蚀性好：钢材在经过防腐处理后具有较好的耐腐蚀性能，能够适应多种不同的环境条件。
6. 可回收再利用：钢材可以回收再利用，有利于资源的循环利用和环境保护。

电力施工总承包的特点有以下几个：
1. 综合性：电力施工总承包包括了电力工程的规划、设计、采购、施工、调试等全过程，并且还要负责工程的质量、安全、进度等管理工作，需要具备相应的专业知识和能力。
2. 统一负责：施工总承包商负责整个工程的施工工作，与业主进行合同约定并且承担相应的责任。施工总承包商需要组织各个专业的施工队伍和供应商，协调各方资源，确保工程的顺利进行。
3. 风险分担：在电力施工总承包中，风险是通过合同约定进行分担的。一般情况下，风险会更多地由施工总承包商承担，因为他们负责整个工程的实施和管理。而业主承担的风险相对较小，主要是对施工总承包商的管理和支付的风险。
4. 资金控制：电力施工总承包要求施工总承包商进行全过程的资金控制，包括材料采购、工人工资、设备租赁等各方面的费用，以确保工程的正常进行。施工总承包商也要与业主进行资金协调和支付的安排。
5. 合作性：电力施工总承包需要与业主、设计院、监理方等多方进行合作和协调。施工总承包商需要及时与各方进行沟通，解决问题，推动工程进度，确保工程的顺利完成。
电力施工总承包具有综合性、统一负责、风险分担、资金控制和合作性等特点，要求施工总承包商具备专业知识和能力，并能够全面负责电力工程的实施和管理。

电子智能化专业的承包主要涉及以下功能：
1. 设计与咨询：提供电子智能化系统的设计和咨询服务，包括系统结构设计、硬件和软件选型、系统集成方案等。
2. 安装与调试：负责电子智能化系统的安装和调试工作，确保系统的正常运行和稳定性。
3. 维护与管理：提供电子智能化系统的维护和管理服务，包括故障排除、维修、升级和备份等，确保系统的持续稳定运行。
4. 数据分析与优化：通过对系统数据的收集和分析，提供优化建议和改进方案，提高系统的效率和性能。
5. 安全防护与监控：负责设计和部署电子智能化系统的安全防护措施，包括网络安全、数据加密和监控系统等，保障系统的安全性和可靠性。
6. 项目管理与服务支持：提供项目管理和服务支持，包括项目计划制定、资源调配、进度控制和客户培训等，确保项目的顺利进行和客户满意度。
电子智能化专业的承包服务涵盖了从设计到实施、维护和优化等整个生命周期，旨在为客户提供智能化、和可靠的电子系统解决方案。

装饰装修二级主要具有以下特点：
1. 立设计能力：二级装饰装修师具备一定的设计能力，能立完成一般装修项目的设计工作，包括平面布局、色彩搭配、材料选择等。
2. 施工管理能力：二级装饰装修师具备项目的施工管理能力，能够熟练掌握装修材料的使用和施工工艺，能够协调各个施工工种的协同作业，确保施工质量和进度。
3. 装修效果控制能力：二级装饰装修师懂得通过合理的设计和施工手法，达到客户所要求的装修效果，也能根据实际情况进行调整，保证装修结果符合预期。
4. 客户沟通能力：二级装饰装修师能够与客户进行有效的沟通和交流，了解客户的需求和要求，能够提供专业的装修建议，并能够解答客户的疑问和不满。
5. 安全意识和环保意识：二级装饰装修师对施工过程中的安全风险有较好的认识和预防措施，能够保障施工人员和居住环境的安全，并具备一定的环保意识，在材料选择和施工过程中注重节能环保。
总体来说，装饰装修二级具有较高的专业水平和实践能力，能够立完成一般装修项目的设计和施工管理工作。
劳务分包是指一个企业将自己的一部分工作外包给另一个企业或个体经营者来进行承包。劳务分包的办理步骤如下：
1. 确定需求：先，企业需要明确自己需要外包的工作内容和要求，包括工作时间、工作地点、人员数量等。
2. 寻找分包方：企业可以通过招标、询价等方式寻找合适的分包方，也可以通过口碑等方式找到信任的合作伙伴。
3. 签订合同：一旦找到合适的分包方，企业需要与其签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括工作内容、报酬、工期、违约责任等条款。
4. 正式实施：在完成合同签订后，企业和分包方可以按照合同约定开始正式实施劳务分包工作。企业应密切关注分包工作的进展情况，确保工作按照要求进行。
5. 结算付款：一旦分包工作完成，企业需要核实工作成果，并支付分包方约定的报酬。双方可以根据合同约定的方式进行结算和付款。
6. 监督管理：企业在劳务分程中需要对分包方的工作进行监督和管理，确保工作质量和进度符合要求。企业也要及时解决分程中可能出现的问题和纠纷。
劳务分包需要遵守相关法律法规，并在合同中明确各项约定，以保障双方的权益。企业在选择分包方时应进行充分的考察和评估，并与分包方建立良好的合作关系。