钢结构二级是指具备二级的钢结构施工企业或个人。具备钢结构二级资质的企业或个人可以承接相对较为复杂的钢结构施工项目，包括钢结构建筑物、桥梁、塔架等。在获得钢结构二级资质之前，需要满足一定的技术、经济和管理要求，并通过相关的资质审核和考试。
劳务分包是指企业将部分劳务工作外包给其他企业或个人进行完成的一种合作方式。劳务分包的功能主要有以下几个方面：
1.分包专业性强：通过将特定的劳务工作分包给专业的服务供应商，可以保证工作的质量和效率。分包商通常具备专业知识和技能，能够提供高水平的服务。
2.节约成本：通过劳务分包，企业可以减少自身的运营成本。分包商通常拥有自己的设备、技术和人力资源，可以更加地完成任务，节约了企业的成本。
3.灵活性增强：劳务分包可以帮助企业地应对市场变化和需求波动。当企业需要增加或减少某项劳务工作时，可以简单地与分包商调整合同规模，不用担心组织结构和人力配置的变动。
4.专注核心业务：通过将非核心和专业性较低的劳务工作交给分包商处理，企业可以将更多的精力和资源集中在核心业务上，提升企业的竞争力和专业性。
5.风险分担：劳务分包可以将一部分风险转移给分包商。例如，分包商负责管理人员的招聘和解雇、培训和薪资福利等事务，减轻了企业的管理负担和法律风险。
需要注意的是，劳务分包也需要合理管理和监督，以确保分包商能够按时、按质完成工作，并保护企业的利益。

建筑总承包二级是指具备进行业务的资质等级。其功能主要包括：
1. 承接工程项目：具备建筑总承包二级资质的企业可以承接各类建筑工程项目，包括房屋建筑、市政工程、工业厂房等。
2. 组织施工：总承包企业可以自行组织并管理施工团队，负责项目的施工组织和管理工作。
3. 承担责任：总承包企业承担对项目的整体质量、安全、工期等方面的责任，对施工过程与结果进行全面控制和管理。
4. 分包管理：总承包企业可以根据项目需要进行分包，将部分工程交由合格的分包单位承担，但总体责任仍由总承包企业负责。
5. 项目管理：总承包企业负责对项目进行全面的管理，包括人力资源、物资采购、进度控制、质量管理等方面的任务。
建筑总承包二级具备了一定规模和能力的企业，可以承接和管理相对复杂的建筑工程项目，并在合规的前提下，全面负责项目的施工、质量和安全等方面。

电力施工总承包的特点有以下几个：
1. 综合性：电力施工总承包包括了电力工程的规划、设计、采购、施工、调试等全过程，并且还要负责工程的质量、安全、进度等管理工作，需要具备相应的专业知识和能力。
2. 统一负责：施工总承包商负责整个工程的施工工作，与业主进行合同约定并且承担相应的责任。施工总承包商需要组织各个专业的施工队伍和供应商，协调各方资源，确保工程的顺利进行。
3. 风险分担：在电力施工总承包中，风险是通过合同约定进行分担的。一般情况下，风险会更多地由施工总承包商承担，因为他们负责整个工程的实施和管理。而业主承担的风险相对较小，主要是对施工总承包商的管理和支付的风险。
4. 资金控制：电力施工总承包要求施工总承包商进行全过程的资金控制，包括材料采购、工人工资、设备租赁等各方面的费用，以确保工程的正常进行。施工总承包商也要与业主进行资金协调和支付的安排。
5. 合作性：电力施工总承包需要与业主、设计院、监理方等多方进行合作和协调。施工总承包商需要及时与各方进行沟通，解决问题，推动工程进度，确保工程的顺利完成。
电力施工总承包具有综合性、统一负责、风险分担、资金控制和合作性等特点，要求施工总承包商具备专业知识和能力，并能够全面负责电力工程的实施和管理。

装饰装修二级主要具有以下特点：
1. 立设计能力：二级装饰装修师具备一定的设计能力，能立完成一般装修项目的设计工作，包括平面布局、色彩搭配、材料选择等。
2. 施工管理能力：二级装饰装修师具备项目的施工管理能力，能够熟练掌握装修材料的使用和施工工艺，能够协调各个施工工种的协同作业，确保施工质量和进度。
3. 装修效果控制能力：二级装饰装修师懂得通过合理的设计和施工手法，达到客户所要求的装修效果，也能根据实际情况进行调整，保证装修结果符合预期。
4. 客户沟通能力：二级装饰装修师能够与客户进行有效的沟通和交流，了解客户的需求和要求，能够提供专业的装修建议，并能够解答客户的疑问和不满。
5. 安全意识和环保意识：二级装饰装修师对施工过程中的安全风险有较好的认识和预防措施，能够保障施工人员和居住环境的安全，并具备一定的环保意识，在材料选择和施工过程中注重节能环保。
总体来说，装饰装修二级具有较高的专业水平和实践能力，能够立完成一般装修项目的设计和施工管理工作。
劳务分包是指一个企业将自己的一部分工作外包给另一个企业或个体经营者来进行承包。劳务分包的办理步骤如下：
1. 确定需求：先，企业需要明确自己需要外包的工作内容和要求，包括工作时间、工作地点、人员数量等。
2. 寻找分包方：企业可以通过招标、询价等方式寻找合适的分包方，也可以通过口碑等方式找到信任的合作伙伴。
3. 签订合同：一旦找到合适的分包方，企业需要与其签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括工作内容、报酬、工期、违约责任等条款。
4. 正式实施：在完成合同签订后，企业和分包方可以按照合同约定开始正式实施劳务分包工作。企业应密切关注分包工作的进展情况，确保工作按照要求进行。
5. 结算付款：一旦分包工作完成，企业需要核实工作成果，并支付分包方约定的报酬。双方可以根据合同约定的方式进行结算和付款。
6. 监督管理：企业在劳务分程中需要对分包方的工作进行监督和管理，确保工作质量和进度符合要求。企业也要及时解决分程中可能出现的问题和纠纷。
劳务分包需要遵守相关法律法规，并在合同中明确各项约定，以保障双方的权益。企业在选择分包方时应进行充分的考察和评估，并与分包方建立良好的合作关系。